3 Kreuze

Ihr positives Handeln kombiniert mit positivem Denken führt zu Erfolg


Kostenloses erstgespräch vereinbaren

https://vimeo.com/551416275

Laut Ginny Rometty (CEO von IBM) werden künstliche Intelligenzen 100% aller Jobs innerhalb der nächsten zehn Jahre verändern.
Die Anpassungsfähigkeit, die Kreativität und die Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern werden über Krankenstände, Verdienstausfälle und insgesamt über den Unternehmenserfolg entscheiden.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter durch diese Veränderungsprozesse.

3 Kreuze

Die Großen Drei der Entscheidungskompetenz

Die großen 3

Vermutlich stehen Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Behörde auch vor diesen drei Herausforderungen, die – richtig angepackt – zugleich die drei größten Chancen darstellen

Digitalisierung

Die Entwicklungen verlaufen exponentiell, drei Stichworte sind hier AI, Big Data und Quantum Computing / Neural Networks)

Demographischer Wandel

  1. Die Belegschaft wird immer älter, glechzeitig wird es immer schwieriger, genug junge, leistungsfähige und vor allem widerstandsfähige Mitarbeiter zu rekrutieren, einzuarbeiten und dann zu halten.
  2. Im Segment der über 45-jährigen werden sich die Krankenstände in den nächsten Jahren verdoppeln
  3. „Jung führt Alt“ Konflikte zwischen Jung und Alt sorgen für unnötige Reibungsverlust

Diversity

  1. Jeder Vierte in Deutschland hat einen Migrationshintergrund.
  2. Minderheiten werden im Kampf um neue Mitarbeiter immer wichtiger, Stichwort LGBTQI+ oder Behinderte.
  3. Zuwanderer könnten die wachsende Lücke schließen.

3 Kreuze

Unser Ansatz – Entscheidungskompetenz neu gedacht

Unsere Triple-D-Strategie verwandelt diese Herausforderungen in drei große Chancen für erfolgreichen Wandel:

Führungskräfte coaching

Führungskräfte spielen hier eine entscheidende Rolle. Wir schulen uns sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeiter

Reverse-Aging

Altern ist keine Einbahnstrasse! Neueste Erkenntnisse der modernen Forschung zeigen auf, wie das Altern auf körperlicher und psycho-mentaler Ebene positive beeinflusst werden kann. Reverse-Aging ist Realität, 2009 gab es dafür sogar einen nobelpreis. Ich zeige ihnen, wie Sie ihre Mitarbeiter wieder fit bekommen oder erhalten. Mit einfachen, alltagstauglichen Tipps, einleuchtenden, humorvollen Erklärungen und gezielt gesetzten Schmerzpunkten erhöhen Sie die Eigenverantwortung und Motivation

Wertschätzung

Wir helfen Ihnen, Diversity als Performance- und Loyalitätsbooster zu etablieren. Diversity bedeutet, JEDEN Mitarbeitenden in seinem Wert wahrzunehmen und zu fördern.

Pfeil

fast foward thinking

Was können Sie von uns erwarten?

Langer Pfeil

Alle Angebote können offline unter Einhaltung aktueller Hygieneregeln und online über verschiedene Plattformen für Sie durchgeführt werden.

Folie4

Wir lieben Sie

Was unsere Klienten sagen

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Win Silvester. Mehr Infos anzeigen.
„Die Inhalte der Vorträge sind immer auf das Publikum abgestimmt und auch die Art der Präsentation (mit Bildern, Videosequenzen) kommt sehr gut an.
Auch die Einbindung der Anwesenden durch Fragen oder das Animieren zum Mitmachen macht diese Art der Vorträge so unterhaltsam und animierend.
Bei Fragen kann Herr Silvester stets eine kompetente Antwort geben und auch eine lustige Bemerkung ab und an lockert immer wieder auf.
Ich kann Herrn Silvester auch weiterhin empfehlen.“
Doreen Heller-StangierHauptzollamt Erfurt am 07.12.2023
So jemand müsste einfach regelmäßig kommen. Dieser Mensch hat eine Ausstrahlung – die zieht jeden in den Bann… Der ist so unglaublich        verständnisvoll, frisch, lebendig, selbstverständlich – tatsächlich            motivierend… Das war echt gut für alle!
„Im Namen der DFG möchte ich Ihnen ganz herzlich für Ihre anregenden und überzeugenden Vorträge danken, die in besonderem Maße zum Gelingen unserer diesjährigen Gesundheitstage beigetragen haben. Inzwischen sind viele begeisterte Rückmeldungen bei uns eingegangen und wir freuen uns, dass Ihre Vorträge als echter Impulsgeber für Verhaltensänderungen bei den Beschäftigten angekommen sind. Über die Inhalte, die Sie vermittelt haben, wird viel gesprochen im Haus. DANKE – wir können uns keine bessere Präventionsmaßnahme wünschen!“[
Personalabteilung Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), 09. Okt. 2015
Win unterstützt mich über die letzten Jahre als Geschäftsführerin sowohl mit persönlichen Coachings, bei der Mitarbeiterführung, als auch in der Beratung von Strategien und Methoden.
Sein Fachwissen ist unglaublich umfangreich. Das Repertoire an Methoden enorm. Sowohl meine als auch die Entwicklung für mein Unternehmen sind mit seiner Unterstützung sehr positiv!
Ich bin froh Win an meiner Seite zu haben 😊
Raphaela Steinbrügge
Win Silvester steht für so viele Fähigkeiten und ein so umfassendes Wissen, dass es schwerfällt ihn gebührend zu bewerten. Die hohe Akzeptanz, die er bei unsern Mitarbeitern und in der Leitung genießt, ist einerseits seiner Klarheit zu verdanken, mit der er seine Kenntnisse mit unseren Bedürfnissen verknüpft, andererseits seine Bescheidenheit und Menschlichkeit in der Umsetzung. Hier gibt es Gesundheitsmanagement auf allen Unternehmensebenen: Vom individuellen vertraulichen Coaching für einen einzelnen Mitarbeiter bis zur konzeptionellen Beratung und Unterstützung bei Entscheidungen der Führungskräfte.
Heiko Thamm
Das Beste, was ich – unter vielen Erfahrungen- im Bereich Coaching/ Personal Development in Deutschland je gefunden habe und erleben durfte! Ein echter Experte, der seine Berufung lebt!
Anne Weber
Win beim Vortrag

Mein Name ist Win Silvester, M. A. Gesundheitsmanagement, zertifizierter Ayurveda Gesundheitscoach (IHK) und Mentalcoach im internationalen Spitzensport. Ich begleite seit über 23 Jahren Unternehmen und Behörden durch Changeprozesse und Zeiten des Wandels. 
Als Trainer, Coach und Referent in den Bereichen Gesundheits-management, Unternehmensbegleitung und Führungskräfte-Coaching habe ich mich auf die Stärkung des entscheidenden Faktors spezialisiert: Die Ressource Mensch.
Der Mensch steht im Mittelpunkt des digitalen Wandels.
LÖSUNgen und Vertrauen

Win unterstützt mich über die letzten Jahre als Geschäftsführerin sowohl mit persönlichen Coachings, bei der Mitarbeiterführung, als auch in der Beratung von Strategien und Methoden.
Sein Fachwissen ist unglaublich umfangreich. Das Repertoire an Methoden enorm. Sowohl meine als auch die Entwicklung für mein Unternehmen sind mit seiner Unterstützung sehr positiv!
Ich bin froh Win an meiner Seite zu haben 😊
Raphaela Steinbrügge
Win Silvester steht für so viele Fähigkeiten und ein so umfassendes Wissen, dass es schwerfällt ihn gebührend zu bewerten. Die hohe Akzeptanz, die er bei unsern Mitarbeitern und in der Leitung genießt, ist einerseits seiner Klarheit zu verdanken, mit der er seine Kenntnisse mit unseren Bedürfnissen verknüpft, andererseits seine Bescheidenheit und Menschlichkeit in der Umsetzung. Hier gibt es Gesundheitsmanagement auf allen Unternehmensebenen: Vom individuellen vertraulichen Coaching für einen einzelnen Mitarbeiter bis zur konzeptionellen Beratung und Unterstützung bei Entscheidungen der Führungskräfte.
Heiko Thamm
Das Beste, was ich – unter vielen Erfahrungen- im Bereich Coaching/ Personal Development in Deutschland je gefunden habe und erleben durfte! Ein echter Experte, der seine Berufung lebt!
Anne Weber

Neugierig geworden?
Fordern Sie unsere kostenlose Broschüre PERFORMANCE 2020 – 2030 an. Gerne beraten wir sie auch ganz klassisch persönlich am Telefon über ihre Möglichkeiten.
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Herr Julian Barthel. Er verfügt über  mehrjährige Erfahrung speziell mit manchmal etwas aufwändigen Bewilligungsverfahren.
Wir freuen uns darauf, Sie bald persönliche kennenzulernen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und hoffentlich bis bald!

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Herr Julian Barthel

Julian Barthel

CEO

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BGM und Homeoffice?

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten in diesen Zeiten, die sonst so breit gefächerten Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auch in Homeofficzeiten anzubieten.
Durch fehlende Mitarbeiterpräsenz am Arbeitsplatz entsteht zunehmend ein Klima von unüberwindbaren Hürden. 
Wir haben in den letzten Jahren viele Vorträge und Workshops online kreiert, um Sie dahingehend bestmöglich zu unterstützen.


Mehr darüber

Person lächelt in die Kamera